Zuletzt aktualisiert: 05.08.11
Diesen Beitrag, ursprünglich vom 17.08.09, haben wir zum wiederholten Mal nach oben geholt, um auf weitere Zugänge in der Fakultativ- und Minimal-Klasse hinzuweisen.
Wir möchten ausdrücklich darauf hinweisen, dass aus der Nennung eines Hauses in dieser Liste unterschiedlicher PJ-Vergütungen nicht geschlossen werden kann, dass der Marburger Bund mit den dort herrschenden Arbeits- und PJ-Ausbildungsbedingungen einverstanden ist. Im Zweifel sollten Sie darüber weitere Informationen einholen, bei denen die Profis unserer Geschäftsstelle den Mitgliedern des MB behilflich sind. Das gilt insbesondere dann, wenn nach einem PJ ein längerfristiges Arbeitsverhältnis ins Auge gefasst wird.
Um unseren studentischen Mitgliedern die Übersicht über die sehr dynamische Entwicklung bei der Vergütung im Praktischen Jahr (PJ) zu erleichtern, haben wir die uns bekannt gewordenen Krankenhäusern nach der Höhe der Vergütung in mehrere Klassen eingeteilt. Wie Sie es bei uns gewohnt sind, verweisen wir auf die Quellen unserer Informationen. Sehr wichtige sind die Berichte in PJ-Ranking.de. Dort stützen wir uns jeweils auf den neusten Bericht. Auf dieser Site wird leider nicht zwischen kostenfreiem und verbilligtem Essen unterschieden. ‘Verpflegung‘ umfasst nicht selten lediglich das Mittagessen. Alle Angaben zur Vergütung verstehen sich als Monatsbetrag.
Unser Schwerpunkt liegt natürlich bei hessischen Krankenhäusern, bei wichtigen Ausnahmen blicken wir auch über die Grenze.
Bei Schwierigkeiten, ein PJ-Terzial an einem Krankenhaus Ihrer Wahl zu realisieren, lesen Sie diesen Beitrag zur Wahlfreiheit des Lehrkrankenhauses.
Gerade wegen der aktuellen Dynamik können wir die Tagesaktualität nicht garantieren. Da die Informationen teilweise aus Mitteilungen von Studierenden und nicht vom Lehrkrankenhaus selbst stammen und auch die Websites der Lehrkrankenhäuser in dieser Hinsicht nicht immer aktuell sind, sollte vor Vereinbarung eines PJ-Terzial ausdrücklich die Höhe der Aufwandsentschädigung erfragt und dokumentiert werden.
Falls nicht ausdrücklich anders angegeben, handelt es sich bei allen Beträgen um monatliche Zahlungen.
Premium-Tarifvertrag-Klasse
Wenn es um die Regelung der Arbeitsbedingungen geht, ist eine Tarifvertrag mit dem Marburger Bund unübertroffen. Deshalb ist es nur konsequent, dass wir auch hinsichtlich der Vergütung im PJ auf den Konzerntarifvertrag mit Helios Kliniken GmbH verweisen, in dem an Lehrkrankenhäusern des Konzerns eine Vergütung vereinbart worden ist, die seit dem 01.07.09 auf 600 € angestiegen ist und sich ab 01.07.10 auf 700 € erhöhen wird.
Bei dieser Gelegenheit weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass eine Tätigkeit in einem dieser Lehrkrankenhäuser über einen ‘Zweithörerschein’ an der für das Lehrkrankenhaus zuständigen Universität auch für Studierende hessischer Universitäten möglich ist. Das Verzeichnis der Lehrkrankenhäuser und der zuständigen Universitäten finden Sie hier.
Zwar gilt für die SRH-Kliniken ein Tarifvertrag mit dem MB, der sich am TV-Ärzte/VKA orientiert und damit nichts zur PJ-Vergütung enthält. Dennoch weisen wir wegen der Höhe der Vergütung auf ein Krankenhaus dieser Gruppe hin:
- Karlsbad-Langensteinbach, SRH-Klinikum, 600 €, dazu Essen frei/billiger und Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg)
Nicht auf Grund eines Tarifvertrages, aber einer Betriebsvereinbarung verpflichtet, die ab 01.04.09 gilt:
- Fulda, Klinikum Fulda, 400 €, dazu freies Wohnheimzimmer, freies Mittagessen (Quelle)
Fakultativ-Klasse
Ohne Verpflichtung durch einen Tarifvertrag deuten wir die Zahlung einer Aufwandsentschädigung von ca. 400 € als Einsicht in die Notwendigkeit einer Anpassung. Den Maßstab haben einige Universitätsklinika gesetzt, wie auch in diesem Beitrag verfolgt werden konnte.
- Andernach, Rhein-Mosel-Fachklinik AöR Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie, 400 €, Essen frei/billiger, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Mainz)
- Aschaffenburg, Klinikum, 400 €, dazu Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Würzburg)
- Attendorn, St. Barbara Krankenhaus GmbH, 300 €; dazu Früstück und Mittagessen (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg), Quelle: Eigene Recherche
- Bad Hersfeld, Klinikum Bad Hersfeld GmbH, 400 €, dazu Entschädigung für OP-Dienste, freie Unterkunft, 25% Rabatt bei Verpflegung, freier Internetzugang (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Bad Hersfeld, Orthopädie Bad Hersfeld GmbH, 400 €, freie Unterkunft, Verpflegung frei/billiger, (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Bad Mergentheim, Caritas-Krankenhaus, 600 €, in denen allerdings die Kosten für die Unterbringung in einem Appartement des Personalwohnheims, die Verpflegung im Personalrestaurant und die Arbeitskleidung enthalten sind (Quelle), darauf beruht wohl die Angabe für Aufwandsentschädigung / Gehalt von 400/600 € einer anderen Quelle. (Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg)
- Bad Rappenau, Vulpius Klinik, 600 € (enthält allerdings Sachleistungen wie Zimmer im Klinik-Wohnheim) (Quelle) (Lehrkrankenhaus Uni Heidelberg)
- Bad Wildungen, Asklepios Stadtklinik, 415 € kostenlose Vollpension (Quelle (382 kB)) (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Bad Zwesten, Neurologische Akutklinik, 350 € (monatl. Taschengeld); dazu kostenfreie Unterbringung in der Klinik (mit TV), Übernahme der Fahrtkosten für Wochenendheimfahrten, unentgeldliche Teilnahme an der Verpflegung (mehrere Auswahlmöglichkeiten, auch vegetarisch); Quelle und eigene Recherche; (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Berlin, Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum, 400 € (außer Psychiatrie); dazu freie Unterkunft und Mittagessen; Quelle: Eigene Recherche; (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Bochum, Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil, 400 € Quelle; dazu Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus Uni Bochum)
- Bochum, LWL-Universitätsklinik, 400 € Quelle (Lehrkrankenhaus Uni Bochum)
- Bochum, St. Josefs-Hospital, 400 € Quelle; dazu Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus Uni Bochum)
- Bochum-Langendreer, Knappschaftskrankenhaus, 400 € Quelle (Lehrkrankenhaus Uni Bochum)
- Chemnitz, Klinikum, 400 €, Unterkunft und Vollverpflegung frei (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Unis Dresden und Leipzig)
- Coburg, Klinikum, 330 € + 40 €/Quartal, (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Würzburg)
- Forchheim, Klinikum, 400 €, (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Erlangen-Nürnberg)
- Frankenberg, Kreiskrankenhaus Frankenberg/Eder GmbH (keine Tarifbindung, mehr…), 400 €, freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Göttingen, Asklepios Fachklinikum für Psychiatrie und Psychotherapie, 400 € (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen))
- Göttingen, Universitätsklinikum Göttingen, 400 € (Quelle)
- Hameln, Sana Klinikum Hameln-Pyrmont (Kreiskrankenhaus), 400 €, Essen frei/billiger (Quelle und Eigendarstellung) (Lehrkrankenhaus der MH Hannover)
- Hanau, Klinikum Hanau, 400 € (Quelle), dazu freie Verpflegung, kostenloser Internetzugang (Quelle)
- Hannover, KRH Klinikum Siloah, 400 €, Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der MH Hannover)
- Hannoversch Münden, Nephrologisches Zentrum Niedersachsen (NZN) der AWO GSD gGmbH, 500 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Heidelberg, SRH Kurpfalzkrankenhaus (Heidelberg-Wieblingen), 400 €, dazu Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg)
- Heidelberg, Thoraxklinik, 400 €, Mittagessen frei (Quelle) Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg-Mannheim)
- Heidelberg, Uniklinikum, 400 €, dazu Essen frei/billiger (Quelle)
- Heilbronn, Klinikum am Gesundbrunnen (SLK-Kliniken), 300 € (Aufwandsentschädigung der Fahrtkosten), kostenfreie Unterkunft im Personalwohnheim, Essen frei, Internetzugang (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg-Mannheim)
- Herne, Marienhospital, 400 € Quelle (Lehrkrankenhaus Uni Bochum)
- Holzminden, Evangelisches Krankenhaus, 400 €, kostenfreie Unterkunft, Verpflegung und Internetzugang (Quelle (Powerpointpräsentation) (Lehrkrankenhaus der MH Hannover))
- Homberg/Efze, Asklepios Kliniken Schwalm-Eder GmbH Klinikum Homberg, da unter gleicher Leitung wie Klinikum Schwalmstadt, möglicherweise identische Bedigungen wie dort. (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Immenhausen, Lungenfachklinik, 500 €, dazu freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle PJ-Ranking.de, Quelle Klinik (4,65 MB)) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Kassel, Klinikum Kassel der Gesundheit Nordhessen GmbH, 400 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Kassel, Orthopädische Klinik Kassel der Vitos GmbH, 500 €, Unterkunft “kostenlos in Pension in der Nähe“, Verpflegung frei (Quelle) (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Koblenz, Stiftungsklinikum Mittelrhein GmbH, 400 €, Essen frei/billiger (Quelle), Internetzugang, Unterkunft im Personalwohnheim ab 145 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Mainz)
- Lich, Asklepios Klinik Lich GmbH, 300 €, dazu freie Unterkunft, Essen frei/billiger (Quelle); nach anderer Quelle 300 € einmalig und monatlich 120 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Limburg, St- Vincenz Krankenhaus, 400 € Aufwandsentschädigung bei Übernahme eines 12h-Wochenend- oder Feiertagsdienstes; dazu freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Melsungen, Asklepios Kliniken Schwalm-Eder GmbH Klinikum Melsungen, 415 €, dazu freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle) . (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Neuwied, St. Elisabeth (Marienhaus GmbH), 325 €, Essen frei/billiger, Unterkunft 150 € Miete (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Mainz)
- Norden, Ubbo Emmius Klinik, 400 €, Essen frei/billiger, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der MH Hannover)
- Nordhausen, Südharz-Krankenhaus, 400 €, freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Jena)
- Oldenburg, Evangelisches Krankenhaus, 400 €, Essen frei/billiger, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Oldenburg, Pius Krankenhaus, 400 €, Essen frei/billiger, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Paderborn, Brüderkrankenhaus St. Josef, 400 €, freie Unterkunft, 150 € Essenspauschale oder freies Essen in der Klinikcafeteria (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Paderborn, St. Vincenz-Krankenhaus, 400 €, freie Unterkunft, 150 € Essenspauschale oder freies Essen in der Klinikcafeteria (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Regensburg, Krankenhaus Barmherzige Brüder, 400 €, freie Unterkunft, Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Regensburg)
- Schwalmstadt, Asklepios Kliniken Schwalm-Eder GmbH Klinikum Schwalmstadt, 415 €, dazu freie Unterkunft und Verpflegung (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Schwetzingen, Krankenhaus, 400 €, dazu freier Mittagstisch, Vergütung der Rufdienste (Quelle)
(Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg) - Siegen, DRK-Kinderklinik, 400 €; dazu Essen frei/billiger; Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Siegen, Ev. Jung-Stilling-Krankenhaus, 500 €, dazu freie Unterkunft und Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Bonn)
- Siegen, Kreisklinikum, 400 €, dazu freie Unterkunft und Essen frei/billiger (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Siegen, St. Marien Krankenhaus, 400 €, dazu freie Verpflegung und Internetzugang am Krankenhaus (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Marburg)
- Wernigerode, Harzklinikum, 300 € (Quelle), dazu freies Mittag- und Abendessen an Arbeitstagen, kostenloser Internetzugang, freie Unterkunft, 30 € Büchergeld/Terzial (Quelle)
- Würzburg, Orthopädische Klinik König Ludwig Haus, 400 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Würzburg)
Minimal-Klasse
Hier listen wir Lehrkrankenhäuser, die immerhin eine geringfügige Aufwandsentschädigung um 100-250 € bezahlen. Wir vermuten, dass die weitere Entwicklung nicht zuletzt von der Nachfrage und vom Verhandlungsgeschick der Studierenden abhängen wird.
- Bad Homburg, Hochtaunus-Klinik, 100 € (alternativ freie Unterkunft), dazu Essen frei/billiger, für Spritzendienst am Wochenende 60 € (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Bad Soden, Krankenhaus Bad Soden (Main-Taunus-Kliniken), 250 € (als Aufwandsentschädigung bei OP-Diensten, “reine Hakenhalterei über mehrere Stunden“), dazu Essen frei/billiger (Quelle und Mitteilung eines stud. Mitglieds; (Lehrkrankenhaus der Uni Frankfurt/M.))
- Darmstadt, Klinikum Darmstadt, 150 €, freies oder verbilligtes Essen (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Frankfurt/M.))
- Dresden, Städtisches Krankenhaus Dresden-Neustadt, 100 €, (5 €/Tag) (Quelle (Lehrkrankenhaus der TU Dresden))
- Eschwege, Kreiskrankenhaus, 200 € (Fahrtkostenpauschale), freies oder verbilligtes Mittagessen, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Freiburg, Diakoniekrankenhaus, 200 €, Essen frei/billiger (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Freiburg))
- Gießen, Ev. Krankenhaus, 75 € pro Wochenenddienst, freies oder verbilligtes Essen (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Gießen)
- Gießen, Uni-Klinikum Gießen-Marburg Standort Gießen, 50 € pro Dienst (bis sechs pro Terzial); Quelle: MB-Studierende
- Hofheim, Fachklinik (Main-Taunus-Kliniken), 250 €, dazu Essen frei/billiger (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Frankfurt/M.))
- Kassel, Rotes Kreuz Krankenhaus, 300 € (Wohngeldzuschuss); dazu freie Verpflegung Quelle (nur in der Flash_Version) (Lehrkrankenhaus Uni Marburg)
- Lippoldsberg, Klinik und Rehabilitationszentrum gGmbH, 200 €, freies oder verbilligtes Mittagessen, Unterkunft gestellt (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Göttingen)
- Ludwigshafen, BG Unfallklinik, 200 €, Essen frei/billiger (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Heidelberg))
- Mülheim an der Ruhr, Evangelisches Krankenhaus, 200 €, dazu Mitarbeiterpreis in der Cafeteria und Internetnutzung (Quelle und Eigendarstellung (Lehrkrankenhaus der Uni Düsseldorf))
- Offenbach, Ketteler Krankenhaus Katholischer Klinikverbund Südhessen gGmbH, 100 €, freies Frühstück und Mittagessen (Quelle (Lehrkrankenhaus der Uni Frankfurt/M.))
- Velbert, Klinikum Niederberg, 150 € + 50 € Fahrtkostenpauschale, Internetzugang (Quelle) (Lehrkrankenhaus der Uni Duisburg-Essen)
Ausbeuter-Klasse
Es gibt viele gute Gründe, die Studierende im PJ daran hindern können, kurzfristig den Arbeits- und Wohnort zu wechseln. Oft sind es familiäre und soziale Verpflichtungen, wie z.B. die Sorge um pflegebedürftige Angehörige oder die Betreuung eigener Kinder. Dies ist wohl eine der Erklärungen, warum trotz fehlender Vergütungen noch manches PJ-Terzial an einer Uniklinik absolviert wird, die keine Aufwandsentschädigung zahlt und sogar, wie es z.B. von Frankfurt/M. und Mainz berichtet wird, auf ihre Lehrkrankenhäuser einen entsprechenden Einfluss nimmt.
Wir bewundern auch immer wieder abenteuerliche Naturen, die eine Herausforderung suchen und aus erster Hand erfahren wollen, wie gerade Hochleistungskliniken besonders unter dem politisch gewollten Kaputtsparen der Krankenhäuser leiden und wie verheerend sich ein jahrelanger Investitionsstau auswirkt. Oft ist auch eine massive Missachtung des Arbeitszeitgesetzes zu besichtigen. Eindrucksvoll kann auch sein, wie der Anspruch auf Spitzenforschung mit der Möglichkeit dazu während der regulären Arbeitszeit disharmoniert. Schließlich kann man sich aus erster Hand über die Unterbezahlung derer informieren, die überwiegend in Forschung und Lehre tätig sind und deshalb nicht vom Geltungsbereich des Tarifvertrages mit dem Marburger Bund erfasst werden.
Wer während der Praktika im Studium noch nicht vom Sinn einer Flucht ins Ausland überzeugt wurde, erkennt ihn oft im PJ an solchen Kliniken.
Wir hören auch von unseren Mitgliedern die Klage, trotz freier Plätze an einem PJ in einem Krankenhaus ihrer Wahl behindert zu werden. In diesem Zusammenhang ist der Hinweis nützlich, dass für die Anerkennung eines PJ-Terzials das Landesprüfungsamt zuständig ist. Es gibt auch Lehrkrankenhäuser, die für die Studierenden die abschließende mündliche Prüfung des Staatsexamens an ihrem Haus organisieren. Lesen Sie dazu auch diesen Beitrag zur Wahlfreiheit des Lehrkrankenhauses.
Auch bei Uniklinika kann es eine Vergütung geben. Deshalb haben wir in der ‘Fakultativ-Klasse’ auf außerhessische Beispiele nahe der süd- und nordhessischen Grenze hingewiesen.
Da fast täglich weitere Krankenhäuser bekannt werden, die im PJ eine Aufwandsentschädigung zahlen, verzichten wir in der Ausbeuter-Klasse auf eine Liste.
Für den Cartoon (aus MBZ 10/2010 vom 16.07.10) danken wir Olaf .