Im Kampf um die verknappende Ressource qualifizierte Mitarbeiter verbreiten sich derzeit Maßnahmen zu Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität. Um qualifizierte Ärztinnen und Ärzte zu gewinnen und langfristig zu binden, hat das Klinikum Kassel dazu eine Arbeitsgruppe eingesetzt und inzwischen auch dort erarbeitete Vorschläge aufgegriffen und umgesetzt.
Sie gehen über die teilweise noch sehr pauschal formulierten Maßnahmen hinaus, die bereits im Strukturierten Qualitätsbericht (2,24 MB!) gemäß § 137 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 SGB V für das Berichtsjahr 2008 S. 241 aufgelistet worden waren und lesen sich teilweise schon wesentlich konkreter:
Seit 1. Januar 2010 erhalten nicht nur Assistenzärzte 500 € für Fortbildungen im Jahr, sondern alle Fachärzte (außer Chef- und Oberärzten). Das Fortbildungsbudget ist ins folgende Jahr übertragbar, allerdings auf 1000 € pro Jahr begrenzt.
Der tarifliche Anspruch auf Freistellung von drei Arbeitstagen im Jahr für die Teilnahme an Arztkongressen, Fachtagungen und ähnlichen Veranstaltungen wird auf fünf Tage erhöht. Diese Regelung gilt für alle tariflich beschäftigten Ärzte.
Da sind wir ganz sicher, dass bei dem nächsten Austausch die Assistentensprecher Vorschläge zur Verbesserung des Bereitschaftsdienstes machen werden und ihrem Arbeitgeber nahelegen, sich bei seinem Verband, der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA), für einen raschen und konstruktiven Abschluss der Tarifverhandlungen mit dem Marburger Bund einzusetzen.
Das Klinikum Kassel befindet sich bereits in unserer Positivliste Krankenhaus mit Kita.