Wir haben diesen Beitrag, ursprünglich vom 23.02.10, schon einmal aktualisiert am 06.03.10, erneut nach oben geholt, weil das Thema Alterdiskriminierung nichts an Aktualität verloren hat. Dass Gesetzesverstöße in Krankenhäusern oft nicht abgestellt und geahndet werden, ist den Leserinnen und Lesern unseres Blogs nicht Neues. Schwer zu begreifen ist für uns, dass das Deutsche Ärzteblatt als Organ der Deutschen Ärzteschaft im Heft 19 schon wieder ein Stellenangebot mit Altersdiskriminierung veröffentlicht hat.
Umso erfreulicher, dass die Website alterdiskriminierung.de mit diesem Link unseren Beitrag aufgegriffen hatte.
Hier unser ursprünglicher Beitrag:
Vielleicht ist es nur eine Gedankenlosigkeit, dass schon mehrfach in Stellenausschreibungen bei einer Einladung zur Hospitation (Anfahrt, Hotel und Verpflegung zahlt die gastgebende Klinik) ausdrücklich Jungmedizinerinnen und Jungmediziner angesprochen werden.
Aber gut gemeint ist eben noch nicht gut gemacht.
Und unklug oben drein: Sind doch die Krankenhäuser bei ihrem Problem, endlich lange vakante Stellen wieder zu besetzen, darauf angewiesen, gerade auch älteren Kolleginnen und Kollegen nach der Familienpause die Rückkehr in den Beruf zu erleichtern.
Hier zwei Beispiele: